8月21日至25日，礦冶集團(tuán)在京舉辦2024年新員工入職培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)為期5天，包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面會(huì)、安全教育、集團(tuán)規(guī)章制度培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)以及戶(hù)外軍事化訓(xùn)練。集團(tuán)黨委書(shū)記，董事長(zhǎng)韓龍，集團(tuán)在京領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向加入礦冶大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，并送上寄語(yǔ)，鼓勵(lì)青年要以“功成不必在我，功成必定有我”的主人翁精神，以?shī)^發(fā)有為、篤行不怠的昂揚(yáng)姿態(tài)，揮灑青春汗水，為推動(dòng)集團(tuán)乃至行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
韓龍以“攜手礦冶 共創(chuàng)未來(lái)”為題，為新員工講授思政教育和青年精神素養(yǎng)提升第一課，從歷史沿革、集團(tuán)概覽、發(fā)展規(guī)劃、礦冶文化四個(gè)方面切入，系統(tǒng)講述集團(tuán)六十八年來(lái)的發(fā)展歷程，闡述企業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)、使命愿景，解讀礦冶文化和礦冶精神。韓龍?jiān)谥v課中指出，未來(lái)屬于青年，希望寄予青年。六十八年來(lái)，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，數(shù)代礦冶人以國(guó)家發(fā)展為己任，秉承礦冶精神，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，為集團(tuán)的繁榮昌盛作出不可磨滅的貢獻(xiàn)，成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物和科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量；作為新時(shí)代的礦冶青年，更要肩負(fù)起推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命，為中國(guó)式現(xiàn)代化挺膺擔(dān)當(dāng)。要繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)礦冶精神，珍惜時(shí)代賦予的機(jī)遇，以?shī)^斗的姿態(tài)書(shū)寫(xiě)青春華章，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和理想的征程中，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)青春力量。
職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)上，集團(tuán)各職能部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人向新員工介紹了部門(mén)職責(zé)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦理流程，使新員工加深對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)及辦事程序的了解；科技產(chǎn)業(yè)部及人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人分別為新員工進(jìn)行安全教育及人力資源相關(guān)制度的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)新員工的安全意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)；此外，還開(kāi)展‘心“礦”神怡 陶“冶”情操’的職業(yè)素養(yǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)，助力新員工更好地完成角色轉(zhuǎn)換，順利開(kāi)啟職業(yè)生涯。
8月23至25日，集團(tuán)開(kāi)展為期兩天半的戶(hù)外軍事化訓(xùn)練，激發(fā)青年員工強(qiáng)企報(bào)國(guó)熱情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升新員工的紀(jì)律性和執(zhí)行力。新員工們克服日曬、高溫等不利條件，高質(zhì)量完成全部訓(xùn)練任務(wù)，磨練意志品質(zhì)、煥發(fā)精神面貌、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，獲得參訓(xùn)教官們的一致認(rèn)可。
九萬(wàn)里風(fēng)鵬正舉，舉目起壯志；
一百年長(zhǎng)河浩蕩，蕩胸生豪情；
全體新員工將以青春之我創(chuàng)造青春之業(yè)績(jī)，為礦冶集團(tuán)的明天、為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量，書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史的壯麗篇章！